La gestion déléguée de vos déchets industriels

Votre activité industrielle mobilise tous vos savoir-faire, confiez-nous la gestion de vos déchets sur site.

Grâce à nos équipes déployées sur chacun de vos sites, nous assurons :

Nos équipes sont formées à l’environnement industriel. Elles ont le sens du service et font preuve de réactivité. 

Au-delà de la réalisation des opérations quotidiennes, nous organisons avec vous l’animation du contrat à travers des revues périodiques pour suivre la qualité, la sécurité et l’atteinte des objectifs sur la base d’indicateurs pertinents.

Nous participons à l’amélioration du geste de tri en vous aidant à construire vos messages et vos supports et en organisant des campagnes de sensibilisation à destination de vos collaborateurs.

Nous pouvons également vous proposer des formations adaptées à vos besoins. 

La digitalisation apporte une importante valeur ajoutée à nos prestations, en générant des gains de temps et de productivité. Elle permet d’automatiser certaines tâches et notamment d’assurer la traçabilité en temps réel des flux de déchets, tout en renforçant la transparence et la fiabilité de nos données.

Pour améliorer la performance de nos collectes sur site, nous avons développé un outil spécifique permettant de remonter en temps réel les informations relatives à l’activité :

A partir de ces informations, l’outil permet de :

Et in fine, d’optimiser notre prestation de collecte tout en améliorant progressivement la qualité du tri à la source.

Nos équipes opérationnelles, appuyées par nos équipes techniques, identifient les pistes d’amélioration et les formalisent en fiche d’actions qui viendront alimenter le plan de progrès. L’ensemble des actions sont soumises à votre validation et passées en revue lors des réunions périodiques.

La gestion des déchets constitue un levier puissant pour promouvoir le progrès social et l’inclusion de tous.

Sur les sites industriels où nous sommes présents, nous travaillons activement à développer l’inclusion des personnes en situation de handicap, en activant deux leviers complémentaires :

• Le recrutement inclusif visant à intégrer de nouveaux collaborateurs, issus d’entreprises adaptées, sur des activités existantes compatibles.
• Les partenariats locaux pour de nouvelles activités créatrices d’emplois, basées sur la transformation des déchets en ressources, et confiées à des acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) de proximité.

Sur chaque site, nous nous appuyons sur un écosystème local d’acteurs de l’ESS pour développer des actions de réduction des déchets en favorisant leur réemploi et leur upcycling.