Ancrés au cœur des territoires, nous contribuons au développement économique local et à l’insertion en soutenant une économie circulaire inclusive. Au-delà de la technologie, nous innovons pour faire de l’inclusion un moteur d’engagement de nos collaborateurs et de l’insertion professionnelle, un métier. Un engagement pour une transition écologique juste et pour l’accès aux services essentiels également porté par la Fondation SUEZ, en France et dans les pays en développement où nous sommes présents.

Engager les acteurs locaux dans une dynamique de réemploi

Soutenir le développement d’une action locale portée directement par les habitants du territoire, c’est la solution que nous proposons avec le Conseil du Somerset pour ancrer la prévention des déchets, le réemploi et la réparation au sein des communautés locales du Somerset (Royaume-Uni).

Avec le Conseil du Somerset, nous avons ainsi cocréé et financé le développement du réseau Community Action Groups (CAG) Somerset.


Piloté par une équipe de trois personnes recrutées localement, le CAG fournit un soutien et des ressources à des groupes de bénévoles œuvrant à la prévention des déchets dans le comté, à travers une diversité d’initiatives comme les “repair cafés” ou des actions de sensibilisation. Cette mise en réseau d’acteurs locaux permet de partager les bonnes pratiques, en s’appuyant notamment sur notre expertise en matière de réemploi, et de renforcer l’impact collectif pour le territoire du Somerset.

£4,82

de valeur sociale créée sur le territoire pour chaque £ investie dans le projet

Faire de l’insertion un levier d’accès à l’emploi durable

Pour nous, lʼinsertion professionnelle de personnes éloignées de lʼemploi est une expertise à part entière.

Cʼest pourquoi nous avons créé, en 2002, une entreprise dédiée à lʼinsertion dans les métiers des déchets : Rebond Insertion, une initiative pionnière dans le secteur.


Lʼoffre est 100 % inclusive : Rebond Insertion propose des services de tri ou de collecte des déchets réalisés uniquement par des salariés en insertion. Au-delà de l’accès à un emploi, la structure leur apporte un soutien global pour résoudre leurs problématiques de logement, de mobilité, de santé, et les accompagne pour qu’ils rebondissent vers un emploi durable ou une formation qualifiante en 24 mois. Rebond Insertion vend ses prestations à SUEZ mais aussi en direct à des collectivités, des unions de commerçants, des bailleurs sociaux… Lʼimpact social est mesuré chaque année. En 2025, Rebond Insertion a soutenu 885 salariés dans leur parcours d’insertion. Depuis sa création, plus de 13 500 salariés ont été accompagnés par Rebond Insertion avec plus de 70 % de sorties en emploi durable ou en formation qualifiante chaque année.

13 500

salariés accompagnés depuis la création de Rebond Insertion

Et aussi... notre impact vu par

Cela peut surprendre mais, à Marseille, ville côtière tournée vers la mer, plus de 50 % des enfants ne savent pas nager et échouent au test de natation à l’entrée au collège. Plus de 2 200 jeunes issus de quartiers défavorisés de Marseille apprennent chaque année à nager avec Le Grand Bleu et 16 000 participent à des activités nautiques incluant une sensibilisation à la préservation du littoral et de la biodiversité marine. Grâce au soutien de la Fondation SUEZ, cette sensibilisation va du ramassage de déchets au test de la qualité de lʼeau avec des collaborateurs de SUEZ, mobilisés en mécénat de compétences.
Brahim Timricht , Directeur de lʼassociation Le Grand Bleu, Marseille

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