Etudiants, découvrez nos opportunités de stage et d’alternance

C’est pour nous une évidence : notre responsabilité d’employeur est de vous accompagner dans vos premiers pas dans le monde du travail et de vous offrir l’opportunité de vous former.

Quoi de mieux qu’un stage ou une alternance pour une première découverte de SUEZ afin de comprendre l’intérêt et le sens de nos métiers essentiels , dans les secteurs de la gestion de l’eau et des déchets ?


Ce sera pour vous, étudiant ou jeune diplômé, une occasion unique de découvrir des métiers que vous n’imaginiez pas, de partager le quotidien d’équipes investies et passionnées, d’acquérir des compétences auprès de professionnels et de montrer vos talents et convictions !


Afin de progresser collectivement, nous attendrons de vous, les nouvelles générations, une autre façon de voir les choses, de sortir du cadre et de toujours continuer à innover ! Car nous croyons beaucoup aux regards croisés, et sommes persuadés que chacun contribue avec ses qualités à la réussite du collectif.


Cette aventure humaine, nous vous la proposons ici, chez SUEZ !

La preuve par l'image ?

Voici des témoignages de nos alternants réalisés par notre partenaire, jobteaser :

Interview Flash JobTeaser - Farah, alternante Projets Digitaux chez SUEZ

Credit: SUEZ group

Interview Flash JobTeaser - Pierre, Apprenti Ingénieur Méthode chez SUEZ

Credit: SUEZ group

La preuve par des distinctions ?

Des certifications, délivrées par des organismes indépendants nous sont décernées depuis plusieurs années. Elles récompensent et confirment notre engagement en faveur du développement professionnel et du bien-être de la jeunesse. En 2024, deux certifications Happy Trainees et Engagement Jeunes :

Nos alternants et stagiaires nous attribuent une note globale de 4,1 sur 5, un taux de 81,7% d’opinions favorables et un taux de recommandations de 89,1%, dans la catégorie de plus de 1000 stagiaires/alternants.


- La dimension « relation tuteur » est la plus appréciée avec 83,9% de réponses favorables ;

- Une qualité d’accueil particulièrement soulignée par les jeunes qui donnent 93,2% de réponses favorables à la question « J’ai été bien intégré(e) à mon service » ;

- Des métiers perçus comme donnant du sens à leur quotidien, puisque 86,2% d’entre eux déclarent « être fiers des produits et services » de SUEZ !

Les réponses de nos alternants et stagiaires à un questionnaire parcourant 8 thématiques : le recrutement, l’onboarding, le tutorat, les conditions de travail, la culture d’entreprise, l’image, la fierté d’appartenance et la politique RH, nous ont permis d’obtenir la meilleure mention possible.

Une fierté pour toutes nos équipes.

Convaincus ? Prêts à relever ce défi au service de l’environnement ?

Rejoignez-nous en stage ou en alternance !

Comment postuler ?

Le processus de sélection des offres et de préparation de l’entretien est le même que pour un emploi, ne négligez pas cette première étape du processus pour mettre en valeur votre profil !


Si votre profil retient notre attention, vous serez rapidement contactés par nos services des ressources humaines et votre futur tuteur qui vérifieront vos motivations et compétences et vous inviteront à adresser la convention à établir entre vous, nous et votre école.

Profitez des conseils donnés ici !

Puis débutera votre processus d’accueil, phase très importante pour nous !

Les ressources humaines et votre tuteur vous accueilleront et vous guideront pour vos premiers pas dans le monde de l’entreprise.
Votre tuteur vous fixera vos priorités, vos plannings et mettra en place les points de suivis nécessaires pour s’assurer que tout se déroule au mieux.
Intégrer SUEZ en tant qu’alternant ou stagiaire, c’est aussi intégrer une communauté d’échange via des espaces digitaux dédiés.
Des événements conviviaux, des afterworks pourront se mettre en place directement sur les sites, mais pour ça, on vous laissera vous organiser. En tout cas, vos prédécesseurs ne vous ont pas attendu pour le faire !

Jeunes diplômés : décrochez votre premier emploi chez SUEZ

Chez SUEZ, notre première ressource, ce sont nos collaborateurs. Nous croyons qu’un jeune diplômé a beaucoup à apporter à l’entreprise. Par sa formation, qui lui permet d’avoir à l’esprit les enjeux de l’époque et par son regard neuf dans l’organisation. Nous sommes heureux d’accueillir de jeunes diplômés au sein de nos équipes.

En nous rejoignant, vous exercerez des métiers qui ont du sens et qui ont un impact sur la société. Au contact de nos experts, ou au travers de nos programmes (formation, coaching, mentoring, tutorat …) vous serez accompagnés tout au long de votre parcours pour développer vos compétences et vous professionnaliser sereinement.


Rejoignez-nous et épanouissez-vous dans les métiers de l’environnement. Sur des métiers techniques sur nos sites, en recherche ou encore sur des fonctions supports transverses.


Nos métiers couvrent un champ très large de domaines, expériences, compétences, des ingénieurs opérationnels aux spécialistes de la cybersécurité !


Nous rejoindre, c’est l’opportunité d’une carrière passionnante, une occasion de toujours se former, se développer, de libérer vos talents !

Votre souhaitez postuler ? C'est ici !
Et aussi... Plus d'infos sur votre carrière chez SUEZ

Jeunes talents : découvrez nos Graduate Programmes

Explorez nos Graduate Programmes conçus pour les jeunes talents passionnés par l'environnement : Graduate Managers et Graduate Experts. Ces deux programmes partagent un objectif commun : propulser les carrières et maximiser le potentiel de chaque graduate.

Depuis 2014, les Graduate Programmes offrent une expérience unique et enrichissante de 24 mois aux jeunes diplômés. Nos programmes Graduate Managers et Graduate Experts, bien que distincts, sont tous deux axés sur l'excellence et l'accélération de carrière.


A l’issue des 2 ans du cursus, ces programmes garantissent un emploi en CDI et un accompagnement personnalisé. Pendant la formation, sont organisés des initiatives pour :

  • découvrir le Groupe,
  • développer les réseaux professionnels
  • acquérir des compétences variées.


Saisir cette opportunité, c'est entrer dans une aventure professionnelle enrichissante et devenir un acteur clé du changement. Rejoindre les Graduate Programmes, c'est faire partie d'une nouvelle génération de leaders engagés !

Depuis 2021, une vingtaine de jeunes talents, parmi lesquels Bastien, Victoire et Pierre, ont rejoint notre Graduate programme. Ce programme permet une montée en compétences vers des postes de management cadre, en combinant expérience pratique, transmission de savoir-faire et formations spécialisées.

Quel est le profil de nos Graduates ?


Justes diplômés ou jeunes professionnels bénéficiant d’une première expérience, nos Graduates ont des cursus en écoles d'ingénieurs, de commerce ou d'universités. Ils cherchent un premier emploi stimulant et une expérience professionnelle enrichissante. Autonomes, adaptables, curieux, dotés d'une fibre managériale et passionnés par l'environnement, ils souhaitent contribuer activement aux enjeux environnementaux et sont mobiles sur le territoire national.

Quels sont ses avantages ?

  • Un parcours de 2 ans.
  • Un premier emploi stimulant avec un CDI à la clé.
  • Des missions variées et complémentaires pour développer les compétences nécessaires aux fonctions managériales.
  • Un plan de développement individualisé via la formation.
  • Un soutien continu de tuteurs formateurs et évaluateurs à chaque étape du parcours.
  • L'accompagnement d'un référent ressources humaines depuis l'intégration jusqu'à l'entrée en fonction dans le premier poste de manager.
  • Des rencontres régulières (intégration, événements internes, formations) pour garder le contact et échanger sur l'expérience avec ses pairs et les autres Graduates du Groupe.
  • Un travail passionnant au service de l’environnement !


Chaque année au printemps, notre campagne de recrutement ouvre ses portes et offre une chance unique à une vingtaine de candidats de rejoindre notre programme et d’accélérer sa carrière.

Découvrez nos futurs Experts de l’environnement ! Ces jeunes ingénieurs, partagent tous une passion pour l’environnement.


Pour la promotion 2023, nos 29 Graduates, sont soient des jeunes diplômés ou ayant moins de 5 ans d'expérience, ont tous des profils techniques, et sont prêts à devenir les futurs experts des métiers des services à l’environnement, tant en France qu'à l'étranger.


Engagés pour 2 ans dans le programme, ils vont principalement se mobiliser pour relever les enjeux de demain tels que : la décarbonation de nos métiers, la préservation de la ressource en eau ou la production d’énergie à partir des déchets, ou encore sur des métiers aux compétences spécifiques telles que le traitement de l’eau, le recyclage et la valorisation des déchets, la maintenance des installations ou l'hydraulique urbaine guidés par nos meilleurs experts, passionnés et dévoués à transmettre leur savoir et leur expertise.

Au-delà de leurs compétences techniques, nos futurs Experts sont également accompagnés pour développer leur savoir-être : intelligence émotionnelle, art du pitch ou encore maîtrise des réseaux sociaux professionnels. Par ailleurs, pour mieux s’intégrer dans l'entreprise, ils participent chaque mois à des rencontres inspirantes et à des missions exploratoires, préparant ainsi leur avenir au sein de notre groupe.


Le Graduate Programme Experts a déjà accueilli 2 promotions, formant ainsi 24 jeunes Experts, avec un taux de réussite de 96% au sein de nos différentes entités pour contribuer à un avenir plus durable.

Portraits de 4 Graduates Experts (pépinières d'experts) - SUEZ

Credit: SUEZ group

Postulez au Volontariat International en Entreprise (VIE) pour une mission à l’étranger

Vous souhaitez vous engager dans des projets d’envergure à l’international en faisant un VIE ?

Vous êtes ressortissant de l'Union Européenne et souhaitez débuter votre parcours professionnel par une expérience à l’étranger ?


Chaque année, environ 40 jeunes diplômés éligibles à des postes techniques et d’ingénierie ou encore des fonctions supports (finance, business développement, développement durable, commercial, ressources humaines…) partent en VIE au sein de nos différentes filiales.


D’une durée de 6 à 24 mois, ces postes sont à pourvoir dans de nombreux pays du monde où nous opérons.

Vous souhaitez postuler pour un VIE ? C'est ici !