Quoi de mieux qu’un stage ou une alternance pour une première découverte de SUEZ afin de comprendre l’intérêt et le sens de nos métiers essentiels , dans les secteurs de la gestion de l’eau et des déchets ?
Ce sera pour vous, étudiant ou jeune diplômé, une occasion unique de découvrir des métiers que vous n’imaginiez pas, de partager le quotidien d’équipes investies et passionnées, d’acquérir des compétences auprès de professionnels et de montrer vos talents et convictions !
Afin de progresser collectivement, nous attendrons de vous, les nouvelles générations, une autre façon de voir les choses, de sortir du cadre et de toujours continuer à innover ! Car nous croyons beaucoup aux regards croisés, et sommes persuadés que chacun contribue avec ses qualités à la réussite du collectif.
Cette aventure humaine, nous vous la proposons ici, chez SUEZ !
Voici des témoignages de nos alternants réalisés par notre partenaire, jobteaser :
Interview Flash JobTeaser - Farah, alternante Projets Digitaux chez SUEZ
Credit: SUEZ group
Des certifications, délivrées par des organismes indépendants nous sont décernées depuis plusieurs années. Elles récompensent et confirment notre engagement en faveur du développement professionnel et du bien-être de la jeunesse. En 2025, deux certifications Happy Trainees et Engagement Jeunes :
Nos alternants et stagiaires nous attribuent une note globale de 4,05 sur 5, un taux de 80,3% d’opinions favorables et un taux de recommandations de 87,7%, dans la catégorie de plus de 1000 stagiaires/alternants.
- La dimension « relation tuteur » est la plus appréciée avec 84,1% de réponses favorables ;
- Une qualité d’accueil particulièrement soulignée par les jeunes qui donnent 92,7% de réponses favorables à la question « J’ai été bien intégré(e) à mon service » ;
- Des métiers perçus comme donnant du sens à leur quotidien, puisque 85,14% d’entre eux déclarent « être fiers des produits et services » de SUEZ !
Chez SUEZ, la rémunération des alternants est déterminée en fonction du SMIC, et varie selon l'âge de l'alternant et le niveau de formation. Elle dépend également du type de contrat (contrat d’apprentissage, de professionnalisation ou de stage) tout en respectant les minima légaux. Des avantages supplémentaires peuvent être proposés en fonction de l'entité de contractualisation.
En rejoignant SUEZ, vous contribuez à des projets concrets pour l’environnement, comme la gestion de l’eau et le recyclage des déchets. Vous bénéficierez d’avantages tels que le CSE, le remboursement des transports, la mutuelle, le télétravail et des formations internes. Selon votre structure d’accueil, d’autres avantages comme les tickets restaurant peuvent aussi être proposés.
Nous recherchons des étudiants motivés, de Bac Pro, Bac+2 à Bac+5, dans des domaines tels que l’ingénierie, l’environnement, le commerce, la finance, les achats, les RH, l’IT… Ce qui compte avant tout, c’est votre curiosité, votre envie d’apprendre et votre engagement. Si vous recherchez une alternance qui a du sens et qui vous permet d’évoluer, n’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !
Vous postulez en ligne, votre profil est étudié par l’équipe RH, puis si votre candidature correspond aux attentes du poste, vous passez un entretien avec un manager avant la décision finale.
Il se peut qu’un autre entretien puisse être organisé selon l’organisation de l’équipe d’accueil.
Chez SUEZ, nous offrons des perspectives d’évolution à nos alternants, avec des possibilités de CDD ou CDI grâce aux recrutements internes. Vous pourrez aussi évoluer avec nos graduate programmes (Graduate Managers et Graduate Experts) ou vivre une expérience internationale grâce aux opportunités en VIE. Si aucune évolution interne n’est possible, vous serez accompagnés via la plateforme Engagement Jeunes.
SUEZ est labellisé Happy Trainees et Engagement Jeunes pour la 10ème année. Nous offrons un environnement bienveillant où chacun peut s’épanouir, évoluer et développer ses talents. Notre culture valorise l’esprit d’équipe, la collaboration, l’innovation, la responsabilité environnementale, la diversité et le bien-être. Nos labels témoignent de notre engagement à soutenir les jeunes talents et à leur offrir des opportunités de croissance professionnelle dans un environnement dynamique.
Le processus de sélection des offres et de préparation de l’entretien est le même que pour un emploi, ne négligez pas cette première étape du processus pour mettre en valeur votre profil !
Si votre profil retient notre attention, vous serez rapidement contactés par nos services des ressources humaines et votre futur tuteur qui vérifieront vos motivations et compétences et vous inviteront à adresser la convention à établir entre vous, nous et votre école.
En nous rejoignant, vous exercerez des métiers qui ont du sens et qui ont un impact sur la société. Au contact de nos experts, ou au travers de nos programmes (formation, coaching, mentoring, tutorat …) vous serez accompagnés tout au long de votre parcours pour développer vos compétences et vous professionnaliser sereinement.
Rejoignez-nous et épanouissez-vous dans les métiers de l’environnement. Sur des métiers techniques sur nos sites, en recherche ou encore sur des fonctions supports transverses.
Nos métiers couvrent un champ très large de domaines, expériences, compétences, des ingénieurs opérationnels aux spécialistes de la cybersécurité !
Nous rejoindre, c’est l’opportunité d’une carrière passionnante, une occasion de toujours se former, se développer, de libérer vos talents !
Depuis 2014, les Graduate Programmes offrent une expérience unique et enrichissante de 24 mois aux jeunes diplômés. Nos programmes Graduate Managers et Graduate Experts, bien que distincts, sont tous deux axés sur l'excellence et l'accélération de carrière.
A l’issue des 2 ans du cursus, ces programmes garantissent un emploi en CDI et un accompagnement personnalisé. Pendant la formation, sont organisés des initiatives pour :
Saisir cette opportunité, c'est entrer dans une aventure professionnelle enrichissante et devenir un acteur clé du changement. Rejoindre les Graduate Programmes, c'est faire partie d'une nouvelle génération de leaders engagés !
Depuis 2021, une vingtaine de jeunes talents, parmi lesquels Bastien, Victoire et Pierre, ont rejoint notre Graduate programme. Ce programme permet une montée en compétences vers des postes de management cadre, en combinant expérience pratique, transmission de savoir-faire et formations spécialisées.
Quel est le profil de nos Graduates ?
Justes diplômés ou jeunes professionnels bénéficiant d’une première expérience de moins d'un an, nos Graduate ont des cursus en écoles d'ingénieurs, de commerce ou d'universités. Ils cherchent un premier emploi stimulant et une expérience professionnelle enrichissante. Autonomes, adaptables, curieux, dotés d'une fibre managériale et passionnés par l'environnement, ils souhaitent contribuer activement aux enjeux environnementaux et sont mobiles sur le territoire national.
Quels sont ses avantages ?
Chaque année au printemps, notre campagne de recrutement ouvre ses portes et offre une chance unique à une dizaine de candidats de rejoindre notre programme et d’accélérer sa carrière.
Graduate Programme Managers SUEZ : Tout savoir sur notre programme - SUEZ
Credit: SUEZ group
Graduate Programme Managers : le témoignage de Victoire - SUEZ
Credit: SUEZ group
Graduate Programme Managers : le témoignage de Bastien - SUEZ
Credit: SUEZ group
Découvrez nos futurs Experts de l’environnement ! Ces jeunes ingénieurs, partagent tous une passion pour l’environnement.
Pour la promotion 2023, nos 29 Graduates, sont soient des jeunes diplômés ou ayant moins de 5 ans d'expérience, ont tous des profils techniques, et sont prêts à devenir les futurs experts des métiers des services à l’environnement, tant en France qu'à l'étranger.
Engagés pour 2 ans dans le programme, ils vont principalement se mobiliser pour relever les enjeux de demain tels que : la décarbonation de nos métiers, la préservation de la ressource en eau ou la production d’énergie à partir des déchets, ou encore sur des métiers aux compétences spécifiques telles que le traitement de l’eau, le recyclage et la valorisation des déchets, la maintenance des installations ou l'hydraulique urbaine guidés par nos meilleurs experts, passionnés et dévoués à transmettre leur savoir et leur expertise.
Au-delà de leurs compétences techniques, nos futurs Experts sont également accompagnés pour développer leur savoir-être : intelligence émotionnelle, art du pitch ou encore maîtrise des réseaux sociaux professionnels. Par ailleurs, pour mieux s’intégrer dans l'entreprise, ils participent chaque mois à des rencontres inspirantes et à des missions exploratoires, préparant ainsi leur avenir au sein de notre groupe.
Le Graduate Programme Experts a déjà accueilli 2 promotions, formant ainsi 24 jeunes Experts, avec un taux de réussite de 96% au sein de nos différentes entités pour contribuer à un avenir plus durable.
Portraits de 4 Graduates Experts (pépinières d'experts) - SUEZ
Credit: SUEZ group
Vous êtes ressortissant de l'Union Européenne et souhaitez débuter votre parcours professionnel par une expérience à l’étranger ?
Chaque année, environ 40 jeunes diplômés éligibles à des postes techniques et d’ingénierie ou encore des fonctions supports (finance, business développement, développement durable, commercial, ressources humaines…) partent en VIE au sein de nos différentes filiales.
D’une durée de 6 à 24 mois, ces postes sont à pourvoir dans de nombreux pays du monde où nous opérons.