Dans un contexte de changement climatique qui accentue le stress hydrique sur de nombreux territoires, nous proposons des solutions pour un meilleur usage de l’eau, ou pour créer des ressources en eau alternatives.
Nous contribuons à la transition bas carbone des territoires et à leur indépendance énergétique en produisant, à partir des déchets et des boues de stations d’épuration, de l’énergie locale, partiellement renouvelable.
Promouvoir et déployer des pratiques plus sobres, des technologies plus efficaces et des solutions circulaires, pour réutiliser et faire le meilleur usage des ressources limitées de la Terre est au cœur de notre raison d’être.
Chez SUEZ, nous concevons, développons et déployons, pour et avec nos clients, des solutions sur mesure et locales pour préserver ce qui est essentiel.
Nos métiers sont au cœur des enjeux de développement durable.
À travers notre action, nous contribuons à :
Servir
Accompagner
Protéger
Notre feuille de route développement durable porte une ambition forte pour amplifier, partout où nous opérons, pour tous nos clients, la contribution de nos métiers à ces enjeux clés.
Elle adopte une approche intégrée, qui articule les enjeux climatiques, de protection de la nature et de responsabilité sociale.
En agissant sur la réduction des impacts environnementaux, l’adaptation au changement climatique, la préservation des écosystèmes, en favorisant le développement d’une culture inclusive et collaborative, nous contribuons à renforcer la résilience des territoires et à améliorer durablement la qualité de vie des populations.
Nous agissons pour réduire notre empreinte carbone, celle de nos clients, et pour renforcer la résilience de nos activités et des territoires sur lesquels nous opérons.
1 Tous les revenus associés aux activités définies dans le cadre de financement vert de SUEZ comme contributrices aux objectifs de développement durable en matière d’atténuation et d’adaptation au changement climatique.
2 Scope 2 « market-based »
3 Correspondant, à date, à la moyenne pondérée des objectifs par activité : -39% pour les activités Eau, -26% pour les activités Déchets (hors valorisation énergétique), -2% pour les activités de valorisation énergétique des déchets.
4 Données antérieures non disponibles avec le même niveau de précision.
5 1 dividende climat = 1 tonne d’équivalent CO₂ évitée ou séquestrée. Les dividendes climat sont des indicateurs extra-financiers non cessibles, vérifiés par un tiers externe, qui représentent l’impact climatique positif d’une entreprise. Ils sont distribués aux actionnaires en fonction de leur participation au capital. Il ne s’agit PAS de crédits carbone.
Nous préservons les écosystèmes et transformons l’eau et les déchets en ressources durables pour les territoires et l’industrie.
1 Tous les revenus associés aux activités définies dans le cadre de financement vert de SUEZ comme contributrices aux objectifs de développement durable suivants : utilisation durable et protection des ressources aquatiques et marines, transition vers une économie circulaire, prévention et contrôle de la pollution.
2 Volume d’eau douce économisé grâce aux mesures et solutions SUEZ mises en place sur les sites détenus et exploités par le Groupe, et à l’utilisation de ressources d’eau alternatives (par exemple, via la réutilisation des eaux usées traitées ou encore le dessalement, sous certaines conditions).
3 Les ressources régénérées sont des matières qui étaient auparavant considérées comme des déchets par leurs producteurs et qui ont été transformées en ressources durables pour les territoires et l’industrie, incluant notamment les Combustibles Solides de Récupération (CSR).
4 Énergie produite à partir des déchets incinérés et enfouis (c’est-à-dire les déchets qui ne peuvent être recyclés ou valorisés de manière viable dans les conditions actuelles).
5 Les Standards Nature constituent un ensemble de bonnes pratiques destinées aux sites gérés ou exploités par SUEZ, visant à protéger la biodiversité et les ressources, tout en soutenant l’économie circulaire.
Nous plaçons l’humain, la santé et la sécurité, au cœur de nos priorités. en favorisant l’inclusion, l’engagement de nos équipes, ainsi qu’une culture collaborative, nous nous engageons à créer un impact positif durable, partout où nous opérons.
1 Le ciblage étant basé sur les niveaux de responsabilité et d’exposition des collaborateurs
2 Les postes de direction désignent les fonctions les plus élevées au sein de l’entreprise, qui comprennent généralement les membres du Comité Exécutif, les cadres dirigeants et les responsables des principales entités du Groupe (Business Units).
Nos engagements en matière de développement durable sont pilotés au plus haut niveau de l’entreprise afin de garantir l’intégration des critères RSE au coeur de la stratégie du Groupe.
Partout où nous opérons, nous agissons pour renforcer l’impact positif de nos activités de gestion de l’eau et des déchets sur les territoires.
Notre feuille de route développement durable 2026-2030
Notre rapport de durabilité 2024
Notre rapport de progrès 2024
Notre rapport de progrès 2023
Charte éthique
Plan de vigilance 2023
Politique Droits humains
Charte Achats Responsables
