En savoir plus
Nos métiers et nos savoir-faire contribuent par nature à préserver l’environnement et apportent des services essentiels. Notre feuille de route développement durable vise à renforcer et amplifier cette contribution en portant un même niveau d’ambition en matière de lutte contre le changement climatique, préservation de la nature et responsabilité sociale.
Une gouvernance engagée
Notre gouvernance développement durable est pilotée au plus haut niveau de l’entreprise afin de garantir l’intégration des critères ESG dans la stratégie du Groupe.
Notre Conseil d'Administration joue un rôle clé pour le déploiement de la stratégie développement durable, en définissant l’orientation stratégique globale, en validant les politiques et objectifs en la matière, et en veillant à leur conformité aux objectifs de long terme du Groupe. Il est également chargé de superviser le processus de reporting extra-financier de l’entreprise, et de valider le système de rémunération des cadres dirigeants, qui intègre des critères ESG.
Le Conseil d'Administration s'appuie sur trois comités spécialisés pour piloter la gouvernance et la durabilité :
- le Comité RSE : valide les objectifs en matière de développement durable, s’assure de l’adéquation des moyens alloués, évalue leur mise en œuvre et effectue une revue de l’exécution des engagements.
- le Comité d'Audit et des Risques : supervise les risques financiers et extra-financiers, incluant les enjeux environnementaux. Il est garant de la fiabilité du processus de reporting extra-financier.
- le Comité des Nominations et des Rémunérations : veille à l’intégration des critères RSE dans les nominations et rémunérations.
Le Comité Exécutif veille à l’atteinte des objectifs liés aux engagements de la feuille de route, en pilote la mise en œuvre, assure le pilotage budgétaire et valide les projets structurants contribuant à la réalisation des objectifs.
Composé de représentants des Business Units et des fonctions supports concernées, le Comité de Vigilance Groupe coordonne les actions du plan de vigilance. Il s’assure de la prise en compte des risques liés aux droits humains, à la santé-sécurité et à l'environnement sur toute la chaîne de valeur. Il analyse les incidents et veille à la mise en œuvre des actions de prévention.
La Direction du Développement Durable définit et pilote la feuille de route développement durable de SUEZ en utilisant des indicateurs de performance quantitatifs, coordonne les projets transverses avec les différentes directions (RH, Achats, Finance…) et Business Units, consolide et communique les progrès du Groupe en matière de développement durable. Elle est composée, entre autres, d’un/une :
- Responsable Climat, en charge du pilotage du pilier Climat de notre feuille de route ;
- Responsable Nature, chargée du pilotage du pilier Nature et des sujets biodiversité ;
- Responsable de la Finance Durable ;
- Responsable du Reporting ESG.
La Direction du Développement Durable s’appuie également sur l’expertise d'un réseau international de managers et de correspondants développement durable. Ce réseau d’experts accompagne les équipes commerciales sur les sujets de développement durable, pilote et communique les résultats de durabilité sur leur périmètre. SUEZ associe les représentants du personnel, dont le Comité d’Entreprise Européen, au pilotage de sa stratégie développement durable.
Pour plus d’informations, veuillez vous reporter à notre rapport de durabilité annuel, disponible ci-dessous.
Nos publications, rapports et politiques clés
Nos publications et rapports clés
Notre rapport de durabilité 2024
4MO
PDF
Factbook ESG 2024 (en anglais)
52Ko
XLSX
Notre rapport de progrès 2024
4MO
PDF
Notre rapport de progrès 2023
3MO
PDF
Plan de vigilance 2023
5MO
PDF
Notre feuille de route développement durable 2023-2027
3MO
PDF
Nos politiques et chartes clés (publiques)
Charte éthique
2MO
PDF
Politique Droits humains
297Ko
PDF
Charte Achats Responsables
8MO
PDF
Finance durable
Le cadre de financement vert de SUEZ repose sur le plan stratégique du Groupe, sa stratégie de développement durable ainsi que sur le travail réalisé pour identifier les activités conformes aux critères techniques de la taxonomie européenne. Il couvre la quasi-totalité des objectifs environnementaux de l’UE : l’atténuation et l’adaptation au changement climatique, la transition vers une économie circulaire, l’utilisation durable et la protection des ressources en eau et marines, ainsi que la prévention et le contrôle de la pollution.
Taxonomie européenne
Le reporting Taxonomie, inclus dans notre rapport de durabilité, permet d’identifier nos activités économiques contribuant à l’objectif européen de neutralité carbone : le Green Deal. La Taxonomie verte européenne a pour objectif d’orienter les investissements des acteurs publics et privés vers les activités contribuant à la transition vers une économie plus durable.
En 2024, 61,6% de notre chiffre d’affaires est éligible à la Taxonomie européenne, dont 37,2% est aligné (stable par rapport à 2023).
Notations ESG
| Notation | 2024 | 2025 |
 |
Or – 77/100 | Or – 78/100 En savoir plus |
|
|
BB | BB |
 (2) |
21.6 Med |
15.9 Low |
 |
77 | 85 |
(1) Veuillez vous référer à la clause de non-responsabilité de MSCI disponible sur ce lien (en anglais).
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Nous adhérons par ailleurs à l’initiative Global Compact des Nations Unies, et nous nous engageons ainsi à respecter les dix principes de développement durable édictés par l’ONU relatifs au respect des droits humains, aux normes internationales du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.
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