Nos engagements

Notre approche "Social" est basée sur 3 leviers :

> Garantir le respect des droits humains

1 Redéfinis conformément aux règles comptables de la CSRD

14 Équivalent Temps Plein

> Favoriser le développement et l'engagement de nos collaborateurs

1 Redéfinis conformément aux règles comptables de la CSRD

> Contribuer au développement durable des territoires sur lesquels nous opérons

1 Redéfinis conformément aux règles comptables de la CSRD

14 Équivalent Temps Plein

15 Lorsque que le cahier des charges du contrat le permet

16 Dans l’attente d’une définition internationale d’un salaire «décent», la valeur proposée révèle le nombre d’employés gagnant au moins le salaire minimum défini par leur pays. Certains pays n’ont pas de salaire minimum

17 Petites et Moyennes Entreprises

18 % à l’échelle nationale – les outils ne permettant pas à date un suivi à l'échelle régionale

Nos engagements sont alignés avec les Objectifs Développement Durable des Nations-Unies

     

Nos actions pour le Social

En savoir plus

Notre rapport de progrès 2024

4MO PDF

Notre feuille de route développement durable 2023-2027

3MO PDF