
Nos engagements
Notre approche "Social" est basée sur 3 leviers :
> Garantir le respect des droits humains

1 Redéfinis conformément aux règles comptables de la CSRD
14 Équivalent Temps Plein
> Favoriser le développement et l'engagement de nos collaborateurs

> Contribuer au développement durable des territoires sur lesquels nous opérons

1 Redéfinis conformément aux règles comptables de la CSRD
14 Équivalent Temps Plein
15 Lorsque que le cahier des charges du contrat le permet
16 Dans l’attente d’une définition internationale d’un salaire «décent», la valeur proposée révèle le nombre d’employés gagnant au moins le salaire minimum défini par leur pays. Certains pays n’ont pas de salaire minimum
17 Petites et Moyennes Entreprises
18 % à l’échelle nationale – les outils ne permettant pas à date un suivi à l'échelle régionale
Nos engagements sont alignés avec les Objectifs Développement Durable des Nations-Unies







Nos actions pour le Social

A Jaffna au Sri Lanka, nous renforçons l’accès à l’eau potable

Dans l'Oise en France, nous plaçons l’innovation sociale au cœur de l’économie circulaire et locale

Partout dans le monde, nous avons lancé une semaine dédiée au développement professionnel et à l’engagement solidaires de nos collaborateurs

En Afrique du Sud, nous agissons pour l'intégration sociale des trieurs informels

A Manille, nous accompagnons la croissance démographique en sécurisant l'accès à l'eau

En France, nous favorisons l'engagement de nos collaborateurs auprès d'associations

Notre responsabilité sociale et environnementale est au cœur de l'engagement de nos collaborateurs
En savoir plus

Notre rapport de progrès 2024

Notre feuille de route développement durable 2023-2027