Le plan d’actionnariat salarié Go SUEZ récompensé

A l’occasion de la cérémonie 2023 du Grand Prix FAS de l’actionnariat salarié, le plan « Go SUEZ » a reçu une belle distinction parmi les sociétés non cotées. Cette récompense fait écho au franc succès remporté par l’opération Go SUEZ 2022.

Laurent-Guillaume Guerra, Directeur des Ressources Humaines (à gauche) et Loïc Desmouceaux, Président de la FAS.

Le Grand Prix FAS de l’actionnariat salarié, créé en 2004 par la Fédération Française des Associations d’Actionnaires Salariés et Anciens Salariés (FAS), met à l’honneur chaque année les entreprises qui développent les meilleures pratiques en matière d’actionnariat salarié.

Cette édition, qui marque le 30ème anniversaire de la fédération, s’est déroulée mercredi 13 décembre 2023 en présence des lauréats et des membres du jury du Grand Prix FAS.

À cette occasion, la FAS a récompensé neuf entreprises issues de tous secteurs, cotées ou non cotées, grands groupes internationaux, ETI ou PME, pour leur engagement et leur politique de partage volontariste en matière d’actionnariat salarié.

Les entreprises primées développent de manière significative l’actionnariat salarié tant en France qu’à l’international et l’intègrent dans leurs enjeux ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) et RSE (Responsabilité Sociétale de l’entreprise) comme un élément fort de leur politique sociale et de gouvernance.

GO SUEZ 2022 sous les projecteurs

Le « Grand Prix des sociétés non cotées - première opération » a été décerné à SUEZ lors de cette cérémonie. Ce prix récompense le plan d'actionnariat salarié Go SUEZ 2022 et ses formules Go SUEZ Réinvest', Go SUEZ Classique et Go SUEZ Multiple, qui ont permis aux collaborateurs de l'entreprise d'investir en actions SUEZ . L'opération a été un très grand succès : grâce à cette opération, plus de 13 000 salariés du Groupe détiennent désormais 3 % du capital du Groupe.

La formule Multiple est la première opération à effet de levier réalisée en France parmi les entreprises non cotées, ce qui fait de Go SUEZ une référence.

Le jury du Grand Prix FAS a souhaité récompenser :

« Une approche innovante et ambitieuse qui inscrit l'actionnariat salarié dans l'acte de naissance de SUEZ. Un réinvestissement réussi des avoirs détenus précédemment dans les anciens fonds pour lancer l'actionnariat salarié de SUEZ société non cotée. Une innovation majeure avec un premier fonds à effet de levier dans les sociétés non cotées. Une opération inaugurale d'envergure qui permet de dépasser l'objectif de 3 % du capital détenu par les salariés dès les premiers mois d'existence du Groupe. »