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Journée internationale des droits des femmes : SUEZ lance l’opération "CEO for a Day"
À l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, SUEZ, leader mondial des services à l’environnement, offre à des jeunes femmes l’opportunité exclusive de vivre le quotidien de sa Présidente Directrice Générale, Sabrina Soussan, le temps d’une journée.
Cette expérience unique vise à donner à ces jeunes femmes, âgées de 19 à 25 ans un aperçu des responsabilités de la direction d’une grande entreprise. Les candidates sélectionnées seront immergées dans l'environnement dynamique d’un Groupe de 40 000 collaborateurs, présent dans 40 pays qui apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie face à des défis environnementaux grandissants.
Cette journée sera rythmée par un certain nombre de temps forts représentatifs du quotidien de la Présidente Directrice Générale de SUEZ : rencontres clients, visite de site, échanges avec le comité exécutif et les équipes de R&D du Groupe, etc.
L'initiative met en lumière les engagements clés de SUEZ décrits dans sa feuille de route développement durable, tels que la diversité et l’égalité professionnelle. Afin de créer un lieu de travail plus inclusif, l’ambition du Groupe comprend notamment un objectif spécifique de plus de 40 % de femmes cadres d'ici 2027 au sein des équipes SUEZ.
Cette opération souligne également l’engagement de SUEZ pour l’insertion professionnelle des étudiants et jeunes diplômés. SUEZ vient à ce titre de remporter le label Engagement Jeunes, avec la distinction « Best in Class » pour sa politique Ressources Humaines. Chaque année, le Groupe accueille et forme près de 1 500 stagiaires et alternants de tous horizons.
Cette journée sera rythmée par un certain nombre de temps forts représentatifs du quotidien de la Présidente Directrice Générale de SUEZ : rencontres clients, visite de site, échanges avec le comité exécutif et les équipes de R&D du Groupe, etc.
L'initiative met en lumière les engagements clés de SUEZ décrits dans sa feuille de route développement durable, tels que la diversité et l’égalité professionnelle. Afin de créer un lieu de travail plus inclusif, l’ambition du Groupe comprend notamment un objectif spécifique de plus de 40 % de femmes cadres d'ici 2027 au sein des équipes SUEZ.
Cette opération souligne également l’engagement de SUEZ pour l’insertion professionnelle des étudiants et jeunes diplômés. SUEZ vient à ce titre de remporter le label Engagement Jeunes, avec la distinction « Best in Class » pour sa politique Ressources Humaines. Chaque année, le Groupe accueille et forme près de 1 500 stagiaires et alternants de tous horizons.
Je suis impatiente et heureuse d’accueillir les futures lauréates, et de partager avec elles mon quotidien. Cette initiative originale s’inscrit dans les valeurs d’inclusion et de diversité de SUEZ. Elle donnera l’occasion à ces jeunes femmes de se projeter dans des postes à responsabilité qui leur permettront de s’impliquer directement dans l’action pour la préservation de l’environnement.
Sabrina Soussan , Présidente Directrice Générale de SUEZ
Pour postuler au titre de "CEO for a Day", les candidates résidant en France métropolitaine, sont invitées, avant le 8 avril 2024, à enregistrer et à envoyer une vidéo d'une minute maximum sur la page www.suez.com/fr/actualites/postuler-ceo-for-a-day présentant un projet innovant ayant pour vocation de relever un des nombreux défis environnementaux. Un jury composé de membres de SUEZ dévoilera les noms des trois gagnantes le 6 mai 2024.
Pour plus d'informations, rendez-vous sur www.suez.com/fr/actualites/postuler-ceo-for-a-day
Pour plus d'informations, rendez-vous sur www.suez.com/fr/actualites/postuler-ceo-for-a-day
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