Managers et experts

SUEZ propose de nombreux postes de managers, aussi bien dans le domaine technique/projets que dans le domaine commercial ou les fonctions supports. Pour les profils d’experts, ce sont des postes d’excellence technique et tout un réseau d’experts que vous rejoignez ! Managers ou Experts, SUEZ prend soin de vous et vous propose de vrais parcours de carrière : pour vous accompagner, des programmes de formations dédiés sont organisés pour développer vos savoir-faire, savoir-être et faire savoir.
Le développement du leadership

Faire de chaque manager un leader de la gestion intelligente et durable de l'environnement

Engagé dans la transformation de ses métiers, SUEZ accompagne ses managers dans leur évolution professionnelle pour développer les compétences et la performance des équipes, créer une culture commune et accélérer la transformation.

Avec l’appui de ses managers SUEZ souhaite devenir le partenaire de confiance pour les solutions circulaires dans l’eau et les déchets.

Pour accompagner le management, SUEZ propose des programmes dans les domaines du Change management, du développement du leadership, développement personnel, des programmes centrés sur le digital, du coaching, du mentoring… et bien d’autres !

Développer le potentiel de nos experts

Une formation en continu pour une expertise reconnue

Avec son réseau de centres de compétences, SUEZ offre à ses clients une expertise technique et scientifique de pointe dans les domaines de l’eau, de l’air et des déchets.

Chacun des 28 domaines d’expertises clés identifiés dans le Groupe est porté par un expert référent appelé « Lead Expert ». Le Lead Expert fait rayonner son expertise à travers le monde et porte la vision des évolutions techniques des métiers de SUEZ.


Toute la communauté des experts de SUEZ fait l’objet d’une attention particulière : le Groupe propose des programmes de formations dédiés, à la fois pour maintenir un haut niveau d’expertise technique mais aussi pour que les experts puissent développer de nouvelles compétences.