Je vous souhaite la bienvenue chez SUEZ, un Groupe formidable, leader de l’économie circulaire, au cœur de la transition écologique, animé par une équipe passionnée. Vous allez désormais contribuer, par votre talent et votre expérience, à la réussite de notre Groupe. Je m’en réjouis sincèrement et je vous remercie pour votre confiance.  Tous les membres du COMEX vous souhaitent une carrière épanouissante au sein de SUEZ. 
Sabrina Soussan , Présidente Directrice Générale de SUEZ

Un acteur engagé

La diversité est facteur de performance et de fierté pour nos collaborateurs. Chaque personnalité, chaque profil, chaque compétence enrichit notre collectif et nous permet de toujours progresser. Nous nous engageons activement pour favoriser un environnement de travail toujours plus inclusif pour tous nos collaborateurs.

Acteur engagé dans l’économie inclusive, nous soutenons et encourageons le respect des diversités.

Au quotidien, nous apportons une attention particulière et agissons selon 3 grands principes pour garantir à nos collaborateurs un environnement de travail toujours plus inclusif :

Développer une organisation et des méthodes de travail inclusives qui permettent à chacun de prendre sa place dans l’entreprise
Attirer et recruter des talents aux profils divers
Faire rayonner nos initiatives et réussites en matière d’inclusion et de diversité

A titre d’exemple, nous offrons des formations dédiées à l’empowerment des femmes, encourageons les réseaux de collaborateurs engagés pour la diversité, formons l’ensemble de nos managers à savoir accueillir la diversité dans leurs équipes.


Nous sommes par ailleurs partenaires de nombreuses initiatives : Capital fille, Manifeste de l’inclusion, signataire de la charte LGBTQI+, charte de lutte contre le sexisme ordinaire, le dispositif PAQTE...

83,6

Notre indice d'égalité hommes-femmes est de 83,6 au niveau Groupe et 89 en France

73 %

de retour positif de nos salariés dans l’enquête PULSE sur le respect de la diversité

Nos fondamentaux : un engagement pour l’humain et la planète

Dans un monde qui évolue en permanence et face aux défis environnementaux grandissants, nous devons constamment nous questionner et nous challenger afin de rester un acteur de référence. Nous avons la conviction que cette réussite collective passe par le développement de nos collaborateurs et le partage de référentiels communs.

Notre raison d’être nous engage et nous guide

"Mobilisés chaque jour aux côtés de nos clients et de nos partenaires, nous apportons, depuis plus de 160 ans, des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie partout où nous agissons, face à des défis environnementaux grandissants. 

Unis par la passion de nos métiers, nos valeurs d’inclusion et notre sens du collectif, nous innovons pour préserver l’eau et valoriser les déchets, sous forme de matières recyclées et d’énergie. Nous promouvons et déployons des pratiques plus sobres, des technologies plus efficaces et des solutions circulaires, pour réutiliser et faire le meilleur usage des ressources limitées de la Terre.

Au plus près des territoires, nous nous engageons pour l’humain et la planète afin de leur apporter les ressources d’un avenir commun."

Nous nous appuyons sur un socle de valeurs et de comportements pour réussir collectivement

Ces valeurs, déployées au quotidien auprès de tous les collaborateurs, formalisent les comportements et traduisent l’état d’esprit avec lequel nous répondons aux défis environnementaux et sociétaux de l’époque.

Notre Leadership Model - SUEZ

Credit: SUEZ group

Nous partageons un sens de l’engagement

Afin de relayer l’impact positif de nos actions, nous avons conçu et diffusons notre propre magazine « PLUS ».


Partagé deux fois par an, auprès de tous les collaborateurs mais aussi de nos clients et partenaires, il fait rayonner à travers le monde nos réussites et incarne l’état d’esprit de l’entreprise.

Magazine PLUS - n°1

19MO PDF

Magazine PLUS - n°2

6MO PDF

Cultivez votre carrière !

Tout au long de votre carrière chez SUEZ, notre objectif est de multiplier les occasions pour vous permettre de vous développer et de vous épanouir. Nous rejoindre, c’est pouvoir construire une carrière multiple, et révéler votre talent à chaque étape !

Par la formation

Première richesse de l’entreprise, nos collaborateurs bénéficient d’un large panel de formations tout au long de leur carrière. Quel que soit votre profil ou métier dans l’entreprise, vous êtes au cœur de nos dispositifs de formation. De manière autonome ou pilotée en format digital ou en présentiel, les options sont multiples.


Nous mettons également à la disposition de nos collaborateurs une large proposition de formations en accès libre.

Par des parcours de carrière diversifiés et enrichissants

Nous encourageons très fortement la mobilité interne – qui représente aujourd’hui 1/3 des postes pourvus dans le groupe – et qui permet à nos collaborateurs : 

  • De se former à des métiers différents de leur métier d’origine
  • De faire l’expérience de nos nombreux business models et marchés
  • D’ouvrir les portes d’une carrière internationale (possibilités d’affectation dans 40 pays)
  • De construire ainsi une carrière passionnante à l’échelle du Groupe.

1/3

des postes

sont pourvus par des candidats internes (sur 5 à 6000 postes/an)

2

fois par mois

De nombreux comités mobilité réunissent 2 fois par mois les équipes RH et techniques pour booster la mobilité interne des salariés