Directeur de site d'incinération
Le rôle du directeur de site d’incinération chez SUEZ: gérer les moyens matériels et humains pour la réalisation des prestations et la bonne marche des installations d’incinération des déchets non dangereux dans le respect des règles environnementales, de sécurité et d’exploitation. Contribuer au développement commercial et à la qualité de la relation client afin de saturer les capacités de son outil industriel.
Mission
Activités principales
Développement
- Réaliser le développement et le suivi commercial afin de saturer l’outil industriel
- Élaborer les réponses aux appels d’offres et participer aux projets
- Optimiser la production dans le cadre des règles contractuelles fixées
- Coordonner les arrêts techniques des installations en relation avec les responsables d’exploitation et de maintenance
- Gérer la communication locale avec les associations, organismes institutionnels et intervenants extérieurs
- Veiller à l’optimisation des installations en proposant les modifications, extensions, travaux à réaliser sur le site
- Veiller à la bonne gestion des effluents et assurer le bon fonctionnement des outils de valorisation
- Gérer les moyens internes et externes mis à disposition pour assurer la continuité de l’exploitation (maintenance, exploitation)
- Manager les collaborateurs en les accompagnant dans leur développement professionnel
- S’assurer de l’application des règles en matière de santé et sécurité
Caractéristiques
- Effectif : 20 à 120 personnes
- Chiffre d'affaires géré : de 10 à 60 M€
Relations extérieures
Clients, prospects, institutionnels, collectivités locales…
Profil
Expérience recherchée
Bac +4/5, école de commerce et de gestion ou équivalent avec spécialisation commerciale
Expérience significative dans la relation commerciale auprès des entreprises
Maîtrise de l’animation commerciale, management d’équipe, techniques de vente et de négociation
Compétences clés requises
- Leadership
- Sens du contact
- Ecoute
- Réactivité
- Capacité à animer et motiver son équipe
- Dynamisme
- Disponibilité
- Sens pédagogique
- Connaissance de son environnement économique
- Aptitudes relationnelles
- Capacité à collaborer
Evolution
Possibilités de progression
- Directeur d’activités ou fonctions d’expertise
- Direction industrielle
- Direction délégué traitement
