SUEZ déploie « la Fresque de l'Environnement » auprès de ses 90 000 collaborateurs
Appréhender en équipe les différentes composantes du changement climatique à travers leurs liens de cause à effet, c’est tout l’objet de la Fresque du Climat. Ce jeu éducatif et collaboratif inventé par Cédric Ringenbach, ingénieur spécialiste des problématiques environnementales et énergétiques, permet de sensibiliser les entreprises comme le grand public et le milieu éducatif aux enjeux climatiques.
Le déploiement mondial de la Fresque, qui avait débuté le 4 février dernier avec les 250 cadres dirigeants, a été suspendu pendant la crise du COVID 19 mais la formation des animateurs s’est poursuivie. Le déploiement a redémarré en Chine depuis le mois de mai et se poursuivra à l’échelle mondiale durant toute l’année 2021. SUEZ organisera des centaines d’ateliers pédagogiques, par groupes de 6 à 10 personnes, à travers le monde, dans le strict respect des consignes sanitaires imposées.
Les 90 000 collaborateurs pourront ainsi appréhender la différence entre météo et climat, réaliser que seulement 5°C nous séparent du cœur de la dernière ère glaciaire il y a 20 000 ans, comprendre ce qu’est le permafrost et pourquoi sa fonte serait une menace pour l’humanité, identifier ce qui provoque la montée des océans, ou encore à quoi ressemblerait la vie sur terre à la fin du siècle si rien ne change.
L’atelier original est complété par une phase spécifique détaillant la contribution des différents métiers de Suez aux défis climatiques et environnementaux. L’occasion pour chaque collaborateur de développer son engagement au quotidien dans des métiers qui ont du sens par leur impact positif sur l’avenir de la planète.
SUEZ a fait de l’engagement de ses collaborateurs, l’un des piliers de son plan stratégique « Shaping SUEZ 2030 ». C’est pourquoi, la dernière phase de l’atelier met en perspective les engagements ambitieux de ce plan stratégique (réduire de 45 % nos émissions des gaz à effet de serre, faire économiser 20 millions de tonnes d'émissions de CO2 à nos clients chaque année, et construire une offre de solutions 100% durables). Les collaborateurs sont ainsi invités à imaginer ensemble comment parvenir à l’atteinte de ces objectifs, et s’engagent à accélérer leur contribution, tant professionnelle que personnelle, pour construire dès maintenant un environnement durable, en cohérence avec la raison d’être de SUEZ, dévoilée lors de la dernière Assemblée Générale.
Parce qu’elle permet d’appréhender clairement les enjeux environnementaux, l’impact des métiers de SUEZ sur ces enjeux, et la contribution de chaque collaborateur quel que soit son poste dans l’entreprise, la Fresque est un formidable vecteur de sens, et par conséquent d’engagement. L’urgence des défis, dont la crise sanitaire planétaire et inédite que nous traversons, nous pousse à agir, à innover, à réduire nos impacts, maintenant ! Notre ambition est de faire des collaborateurs de SUEZ des « SUEZ Citizen », des citoyens de la planète, à la fois dans l’exercice de leur métier et dans leur vie quotidienne
Isabelle Calvez , Directrice Ressources Humaines Groupe
Frédéric GIULI de l’association La Fresque du Climat : « Avec La Fresque de l’Environnement, dérivée de la Fresque du Climat, Suez offre à tous ses collaborateurs l’opportunité de comprendre les enjeux et le défi vertigineux que représente la Crise Climatique. Comprendre les faits est le premier pas indispensable vers une dynamique de transformation à la hauteur du phénomène. Au-delà de l’enthousiasme généré dans les ateliers, j’ai observé des collaborateurs profondément reconnaissants du mandat qui leur est donné de contribuer aux objectifs 2030 de réduction des impacts. »