SUEZ s'engage pour l'emploi en renouvelant sa convention de partenariat avec CREATIV'

Ce jeudi 4 décembre, Delphine CHANTEGRET, Directrice de Ressources Humaines pour l’activité Eau de SUEZ en Bourgogne-Franche-Comté et Grand-Est, et Massar N'DIAYE, Président de CREATIV’, Adjoint à Madame la Maire de Dijon délégué à l’Economie Sociale et Solidaire, l’Insertion, l’emploi et au quartier de la Fontaine d’Ouche, ont signé une convention de partenariat pour une durée de 4 ans à compter de 2025 afin de contribuer au développement de l’emploi, à l’accompagnement et à la formation des publics les plus fragiles.

Des actions concrètes qui mobilisent les collaborateurs de SUEZ

Chaque année, des demandeurs d’emploi accompagnés par CREATIV’ seront mis en situation professionnelle au sein de différents services de SUEZ. Pendant une semaine d’intégration à l’entreprise, ils seront accompagnés dans la découverte des métiers et des secteurs d’activité par des collaborateurs volontaires. Ces tuteurs transmettront leurs compétences et savoir-faire tout en facilitant l’intégration en milieu professionnel des personnes en recherche d’emploi.
En parallèle de ces immersions et du tutorat, SUEZ et CREATIV’ organiseront des journées de simulation d’embauche dont la première session aura lieu au 1er semestre 2026. En supplément de ces actions, des visites de site d’exploitation auront lieu avec des personnes éloignées de l’emploi afin de leur partager les
attentes du milieu professionnel en lien avec le service public de la gestion de l’eau.

« Le partenariat entre SUEZ et CREATIV' est exemplaire. Il représente un mode de coopération vertueux qui devrait devenir la norme entre les entreprises et les opérateurs de l'emploi. Les tensions durables du marché du travail et l'évolution rapide des besoins en compétences appellent à une action collective pour
construire des solutions qui accompagnent dans et vers l’emploi celles et ceux qui en ont le plus besoin. C'est une responsabilité partagée. » Massar N'DIAYE, Président de CREATIV’ « SUEZ a des objectifs ambitieux en termes d’insertion avec un engagement de 50 000 heures d’insertion d’ici 2030 pour l’activité Eau sur le territoire de Dijon métropole. C’est pourquoi je suis heureuse et fière de signer aujourd’hui ce partenariat avec CREATIV’ pour les trois prochaines années. C’est un dispositif enrichissant pour nos collaborateurs impliqués et qui permet aux publics éloignés de l’emploi de redécouvrir l’entreprise et de mieux s’adapter au marché du travail en retrouvant confiance et estime de soi. » Delphine CHANTEGRET, Directrice de Ressources Humaines pour l’activité Eau de SUEZ en Bourgogne-Franche-Comté et Grand-Est.

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