L’humain est au cœur de notre fonctionnement. Nous veillons à offrir à chaque collaborateur un cadre de travail fondé sur le respect, l’écoute et la considération.
Nous mettons à disposition une cellule d’écoute confidentielle, accessible 24h/24, pour accompagner les collaborateurs confrontés à des difficultés professionnelles ou personnelles. Ce dispositif permet de parler librement, d’être orienté et de bénéficier d’un soutien psychologique si besoin.
Nos engagements se traduisent aussi par des actions concrètes du quotidien :
Nous considérons que prendre soin de nos équipes est une condition essentielle pour agir durablement dans nos métiers.
Notre engagement sociétal passe aussi par une politique active de formation, d’insertion et de transmission.
Nous considérons l’apprentissage comme un levier d’intégration durable : nous formons pour recruter, et non pour occuper un poste temporaire.
Nous nous mobilisons également en faveur de l’inclusion de publics éloignés de l’emploi :
Ces actions renforcent notre rôle d’acteur local responsable, engagé dans la création de passerelles concrètes vers l’emploi.
Nous encourageons les initiatives qui donnent du sens au travail et renforcent le lien entre l’entreprise et la société.
Nos collaborateurs ont la possibilité de s’engager dans des actions solidaires soutenues par le Groupe, grâce à un crédit temps solidaire de deux jours par an, pris en charge par l’entreprise. Ces journées peuvent être consacrées à des missions humanitaires, à du bénévolat associatif ou à du mécénat de compétences, en partenariat avec la plateforme Vendredi.
En fin de carrière, certains collaborateurs peuvent également bénéficier d’une mission de transition solidaire d’une durée de 6 à 12 mois, au sein d’une association.
Ces engagements individuels, facilités par l’entreprise, participent à renforcer notre ancrage local et à multiplier les impacts positifs sur les territoires où nous intervenons.
Notre engagement sociétal s’exprime aussi dans la façon dont nous collaborons avec notre environnement économique et territorial.
Nous entretenons un dialogue régulier avec nos clients, partenaires et collectivités, afin d’adapter nos pratiques aux attentes de chacun. Une enquête de satisfaction client est menée tous les deux ans pour évaluer notre performance et améliorer en continu nos services.
Dans le choix de nos partenaires, nous privilégions les fournisseurs locaux, situés au plus près de nos chantiers, pour soutenir l’économie régionale et limiter notre impact environnemental. Leur professionnalisme est évalué à travers des critères qualité, sécurité et RSE, pour garantir une cohérence avec nos engagements.
Cette approche responsable renforce notre position d’acteur de proximité, engagé dans une dynamique de confiance, de transparence et de contribution positive aux territoires.