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Structure du capital

Le capital de SUEZ est réparti de manière équilibrée entre les différents actionnaires.

Structure

Répartition du capital au 31 décembre 2017

Informations sur l'actionnariat

Un actionnariat stable et équilibré

Le capital de SUEZ est réparti de manière équilibrée entre les différents actionnaires.

Les actionnaires stratégiques de long terme du Groupe – ENGIE, actionnaire de référence, Criteria Caixa et Caltagirone disposent au 31 décembre 2017 d’une part de près de 42 % du capital, ce qui renforce la capacité du Groupe à déployer une stratégie ambitieuse.

De même, la part de l’actionnariat individuel, proche de 6 %, constitue un véritable gage de stabilité et de soutien à la stratégie de long terme pour SUEZ, renforcé par la fidélité et la confiance de ses collaborateurs, qui détiennent près de 4 % du capital suite au lancement d’un nouveau plan d’actionnariat salarié au 2ème semestre 2017.
Modifications du capital

Augmentation de capital

Le 24 mai 2017, en prévision du financement de l’acquisition de GE Water, SUEZ a lancé une augmentation de capital de 750 millions d’euros sans droit préférentiel de souscription, avec un délai de priorité de 3 jours.

Cette opération a bénéficié du soutien de ses trois principaux actionnaires ENGIE, Criteria Caixa et Caltagirone représentant au total environ 42 % du montant (soit environ 314  millions d’euros). L’opération a conduit à la création de 47,5 millions d’actions nouvelles de 4 euros de valeur nominale, émises à un prix unitaire de 15,80 euros.

> Voir les documents relatifs à l'augmentation de capital

Augmentation de capital réservée aux salariés : plan Sharing

En septembre 2017, SUEZ a lancé sa troisième offre d’actionnariat réservée à plus de 76 000 salariés du Groupe dans 22 pays, dénommée Sharing, pour développer l’actionnariat salarié du Groupe.

Le prix de référence communiqué le 9 novembre 2017 était de 15,38 euros par action (correspondant à la moyenne des 20 cours d’ouverture de l’action SUEZ entre le 12 octobre et le 8 novembre). Le prix de souscription, quant à lui, était de 12,31 euros par action (soit 80 % du prix de référence). Dans le cadre de cette opération, ce sont près de 29 % des salariés du Groupe qui ont souscrit. Ce troisième plan Sharing a permis de renforcer significativement la participation des salariés au capital de l’entreprise.

Au 31 décembre 2017, cette participation est de 5,0 %. Cette opération s’est traduite par l’émission de 9 978 030 actions de 4 euros de valeur nominale et une augmentation de capital de 120 millions d’euros, avant imputation des frais d’émission.

> Voir le communiqué de presse relatif au plan Sharing 2017
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